優點嗎？如果是混口飯時，對未來沒想法、展望、規劃，確實還蠻可以的。

與同事相處看彼此的頻率，對的上就一起出去玩、唱歌、吃飯、起哄老闆出去玩。

公司的零食櫃、咖啡機未曾空過，好市多的食物、新品缺來不缺席

老闆注重吃的，所以聚餐基本上不會找太差的餐廳(一年大約三次以上)

高薪低報，回頭再回來看之前其他人的回應，都是真的，只是越來越不誇張而已。

薪資結構是基本薪資(法定最低薪)+營養金+職務加給到你要求的薪資

薪資條自己進配合的銀行後台看(而且不一定會準時給，要自己去催相關人員)

一人身兼數職是常有的事情，如果你是能者就會更多勞

但你懂辦公室生存，那你會爽爽過(爽到可以上班喝酒)

每天每個人都要輪值日生，雖然老闆有添購掃地機器人等設備，大幅減少打掃時間，不過清掃廁所、追垃圾車還是有的，每周還要大掃除一遍(過年再大掃除一次)。

然後每個月大盤全公司的人都要下去盤點。

如果很不幸，公司經營的門市臨時缺工，那很有可能被派上去補空班

就算是門市人員，可能也會需要協助當公司的uber送東西給客人等等

還有門市人員的盤點、對帳差異，經常要搞到一個月以後才被問說東西有差異等等(然後會說要扣薪等等)

老闆對於員工的想法是，我付錢給員工，員工就是要想辦法幫我解決問題、替我賺錢。員工與客人或是彼此間有問題，那是他們的問題，他們要想辦法自己解決。

就像上面所說的，老闆給予員工很多自由去做想做的事情，但是出事情多數是要員工自己負責

老闆近年來對於業務的需求越來越低，覺得業務跑門市的效用不太高，給差旅，油錢補貼等等的抓得非常理想、過度剛好。

BTW，上班時間09:00-18:00，若要加班起算時間是19:00過後，18:00-19:00是吃飯時間，不算加班。假日加班只能補班，不能申請加班費。假日出差中午(12:00-13:00)、晚間18:00-19:00都算是吃飯時間，不能算加班喔(你有責任心，你辛苦了，但你沒去吃飯是你的事情，但你也可以去申請看看老闆要不要核給你這個時數囉)