上班時間1000-1800

你去面試會跟你說保障薪資五萬，事實上是半年內每個月都要成交一台車才有保障五萬。如果你沒有賣到車連政府規定的基本工資都沒有，就只給你兩萬元一個月！

老闆很會畫大餅，有自信是對的，但是沒有搞清楚自己管理能力到什麼高度。老闆的作息時間跟公司營業時間落差很大，往往許多事情都還要在下班後才要員工在Line上面處理。整天嚷嚷著說要找到85個業務，但現在不到三十個業務裡面只有一個人滿半年，總平均業務年資應該只有兩個月。然後要業務貼臉書貼一些自己沒有的車去賣，就想辦法要你約客人來再說車賣掉了！

然後公司現場的車車況都沒有到很好，業務都不知道要怎麼賣這些車。

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招牌上的終身保固也僅限於國產車，然後還要在合約上有寫購買保固或者是贈送保固才有。但如果是進口車就只有引擎變速箱保固，並非全車保固！

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老闆的開會時間很難掌握，表訂的開會時間幾乎都不準時開始跟結束，都要讓所有人去浪費時間去等待。

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公司基本上沒有在尊重勞基法的，業務的基本底薪不合規定之外，遲到曠職扣款更是不合理，不接受臨時請假的理由，各式請假扣款規定如下

遲到1小時內 ➟ 1分鐘10元

超過1小時 ➟ 1分鐘20元

超過2小時 ➟ 2000元

曠職/缺卡 ➟ 3000元

事假 ➟ 於請假日前一天晚上8點前申請

病假 ➟ 需當日提供藥單/收據證明, 未附證明視為曠職

婚假 ➟ 需提前七日提供紅帖證明

喪假 ➟ 需提供白帖證明

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