有優點才有鬼拉

A.我建議如果你是外聘空降的要想清楚喔，不要被高於同業的薪資的資訊所騙了（進來根本是場騙局）

這邊除了有派系之分以外，毫無原則

還有各種欺負空降人員的事蹟，都在背後講一堆，挖坑給你挑，看你好戲，各種甩鍋要你想辦法處理。

表面看起來沒事，但私底下暗潮洶湧的想方設法搞你喔！

B.因為公司對於管理職很執著於用外聘人員，以致於原本在日藥的同仁心生不滿，導致排斥異己！

他們不會教新進員工也不想教，丟一句 等到事情發生再說？？

奉勸各位只能自求多福

C.面試的時候很會包裝塑造成很棒的公司，畫大餅啊拼上市、藥品獎金等

D.上班氣氛蠻差的，各做各事，不溝通也不看大家在做什麼，不會對互相協調幫忙。該吃飯時間不去吃飯，在那邊裝忙裝認真。看哪位同事不順眼還是不滿就找機會在辦公室跟其他同事講別人是非，各種PUA，還會利用上班時間講超久。by the way職級高還會帶頭講是非！

E.雖然有制定各種規範在文書上面，但實際上店裡有SOP也等於沒有SOP，改到很多同仁都不知道現在要聽誰的？要怎麼做？大家都不清不楚一問三不知。更厲害的事正職都可以任意自己制定規則，然後不討論也不請示主管，想怎樣就怎樣，毫無職場倫理（怎樣背後有後台嗎？）那不然這麼厲害要不要你這位正職來當店長，可以請公司培養你啊，有本事就要會帶人帶店帶銷售！不要上班都自私自利撿軟柿子吃！

F.問同事問題都是回：你去看教育訓練！

三小啊！！那建議公司請新人都先在家看一週的教育訓練再去門市受訓好了！

G.想認真工作、想培養人才並創造效益的同仁在這邊都會被當成異類（你們只會被一群抱團取暖的人們一起私下罵東罵西各種毀謗，各種扯後腿）