準時上下班，每月特定日期供餐

進去的薪水就是一輩子的薪水，除非得老闆的緣不然五年十年都不會再薪水變動。

公司領導者能力有疑慮，分工不明確，能力越強者做越多。能力不好者不太需要做。之前大幅度集體離職，離職部門的工作直接給另外一個部門承接。做兩份工作領一份薪水。如果🈶意見可以自己離職。

公司改制度跟政策業績一直衰退，主管會把責任推到員工身上。

一直內耗的工作，建議被虐體質的人來應徵