4年前跟6年前被PO的狀態依舊沒改進，可以這麼持續也很厲害

作為一位前員工，我想分享一些個人在這家公司的工作經驗，供求職者參考。請注意，這些是基於個人感受的主觀看法：

1. 公司決策過程可能較為反覆，有時缺乏明確的邏輯和規劃。

2. 公司文化偏向傳統，部門間的溝通方式可能需要改進。

3. 公司雖有拓展業務的願景，但在市場調研和數據分析方面可能有加強空間。

4. 薪資結構和調整機制可能不如一些現代企業靈活。

5. 公司在員工培訓和知識分享方面可能有改進空間。部門間的合作氛圍有待加強。

6. 管理層可能較為偏好細節管控，這可能影響員工的自主性和創造力發揮。

7. 公司文化和實際工作環境可能存在差異，建議求職者多方面了解。

8. 內部流程和溝通機制可能需要優化，以提高工作效率和減少誤會。

9. 公司使用多個溝通平台，信息傳遞可能有待改進。

10. 公司在資源共享和信息透明度方面可能需要改進。

11. 公司的人事決策可能受多方面因素影響，建議求職者了解公司的長期發展計劃。

12. 薪資調整政策可能與其他公司有所不同，建議在入職前詳細了解公司的薪酬制度。

總的來說，每個人的工作經歷都是獨特的。我的經驗僅供參考，鼓勵求職者根據自己的職業目標和價值觀做出選擇。希望每位求職者都能找到適合自己的工作環境。