福利該有的都有(但不多)，中午有自付十元的飯店午餐，因是員工百貨內部分店家皆可以有小優惠，非巔峰時期的狀態較清閒

放假採排休制，加班只能換成補休，無使用期限(除非離職才給錢)

薪水較低，三節就是發發公司自己的禮券或是幾百元、最高也不超過兩千

辦公室主管都有自己的想法也不願聽別人的說法，總是以自己為主，非常不喜歡年輕人和沒有工作經驗的人，有年紀的人有眼力見，通常做幾天就做不下去了，把人力壓到最低然後讓他們做最多的事，看能操到甚麼時候就算到甚麼時候，上層非常自以為是但其實能力也沒多好，看來看去也只會出一張嘴，從根部就已經腐爛了所以長出來的結果想也知道也不會好到哪裡去

因基底本來就沒有打好，很多事情都還要去修復整理，以前的雜事加上現在的雜事，基本上事情沒有做完的一天，大家能拖就拖，能過一天是一天，館內一堆設施和物品萬年都在修補都在調整也沒有一次到位，三天兩頭就壞、就出問題，治標不治本