台北工作氣氛要看主管，不過大部分的中階主管都算厲害而且也算open，辦公室整體因彈性上下班所以也比較free，不過要看職位和account工作內容/壓力相差甚遠，須謹慎挑選 (你和直屬主管合不合非常重要！)

工廠端的就壓力比較大，但因為主管都還算很照，大部分的人也都很認真、願意分享，所以可以學到很多東西，當作人生挑戰也是不錯~

最有問題的就是最上面的管理層還有人資 :))

公司決策和組織一天到晚在調整，一下子換BU一下子換老闆，明明沒換工作卻好像每年(甚至每季)都在不同公司上班一樣~現在的案子都是量少但客戶難搞，賺不了錢就一直壓著大家加班，覺得大家都沒加班加到死=大家都很閒=不需要更多人力 (雖然可能沒有神山那麼操，但至少神山願意給薪水阿 = =)

人資的KPI就是不斷的砍薪水和壓職等，整個人資團隊的邏輯都不是很好，勞基法不太懂、保險搞不清楚，連要跟人選確認好on board時間後才發offer的流程都做不好，薪水算錯外最會的就是鬼打牆了^ ^