尾牙摸彩獎項不錯

志強的高層管理邏輯很神，把本來就管理有問題的主管派去日系品牌的廠區當廠主管，結果又造成一堆人離職。

總部的人資中心感覺都沒有策略上的建議，漠然看待超過離職率，廠主管這麼糟也不會去檢討是誰的問題。人資中心無作為就算了，還逼走剛接日系品牌時辛苦幫忙招募日文人才的人資基層主管。真的是好人不長命，禍害遺千年。

要來志強要再三思考，政治的水很深，主管只想用聽話的人，但凡你有一點專業想法，都不要提出來比較好。