如果要學點東西要忍耐職場霸凌，忍耐了還不一定會學到。只是增加負面情緒⋯

財務處會計部郭XX經理

1、性別歧視：已婚女性會請妳離婚，改嫁70多歲房東，稱財富自由不用上班。未婚女性會說70多歲房東是好的選擇。

2、言語霸凌：公開在財務處辦公室漫罵，對上三字經說董事長、財務長決策是錯誤的；對下沒一處好的，取代性高，任誰來做都比妳做的好。對做得久的同事就說該離職不離職。評判同事身材、家裡窮⋯

3、推卸責任：提供資料給事務所身為主管不檢查，事務所回饋資料有問題，直接罵下屬給事務所看，是下屬的問題。

下屬不會的工作問題，詢問後不教，只會漫罵、一副只有他最厲害。實際上是他不會所以無法教。

4、財務處大亂鬥：主管間互鬥、主管鬥下屬、主管鬥跨部門下屬、下屬間互鬥，每天隨時都在互鬥，沒個消停的

5、傳統家族企業：只要掌握好皇親國戚，下班時間再加班給董事長看。對上訛虞奉承，就能升官加薪。

6、個人偏好（喜愛的下屬胡會計）：職場霸凌環境，公司先進同事霸凌後進同事，待不住是你抗壓性低。上午11點就可以回家煮飯，12點再帶剛煮好紅燒肉來奉承，下午近二點再進公司也不會有事。上班時間找不到人，是很正常的。誤餐費、社團餐點虛報，用這些多買的餐點四處做人情。

講不完⋯