1.交通位置在捷運站附近

2.環境乾淨整潔明亮

3.事業藍圖、充滿理想與抱負，餅畫的很大

先說結論：快逃！

1.目前除了老闆沒有員工，說內控太差、理念不合...等因素都被開除，錄取的第一位員工要分擔所有工作直至找到其他同事來share工作，但偏偏卻不是很積極找人。

2.面試的時候說只要願意學，都願意教，實際上班後遇到問題請教，得到的是「可以告訴我你剛剛翻了哪些筆記？研究了哪些問題嗎？指出來後，瘋狂的跳針所以你覺得應該怎麼做？再來呢？」就是不會才請教才發問，如果這就是教的方式，那員工就不會有問題了阿！

也不教只會批評能力與面試差很多，但相對錄取前後承諾的也差很多不是嗎？那種看一眼就會的人也不會甘願只領那一點微薄的待遇吧！只覺得說一套做的又是另一套。

3.任何事情必須自主學習/判斷，不論是否有空，太頻繁問問題會被念，包含轉接電話要學會感應老闆是否願意接聽，只能靠經驗沒有一個絕對的通則。