1.主管喜歡分享自己的經驗和想法。

2.想要磨練自己出貨撈單技巧的人可以嘗試看看

曾經進去幾天的心得感想

(台北光華)網拍門市倉管及出貨人員

1.公司的管理方式太過隨意，沒有明確的規範。

2.新人需要足夠的時間熟悉工作流程，才能獨立作業。

3.商品資訊不透明，員工無法準確判斷商品的去向。

4.商品的分配工作應該由倉管負責，而非由員工自行判斷。

5.需要加強部門之間的協調，提高工作效率。

6.主管和員工的上班時間不同，不利於溝通和協調。

7.主管應該更關注員工的工作情況，提供及時的幫助。

8.強制員工在工作地點用餐，侵犯了員工的個人自由。

9.公司的管理方式不人性化，不利於員工的身心健康。

10.垃圾處理的規定不合理，增加了員工的工作負擔。