同事會彼此照顧

HR感覺很混，躺著領薪水的感覺。。當初在面試特別問了加班情況，HR回復每家分店狀況都不一樣，很保守說基本上都沒有什麼加班情況，畢竟是HR，應該是知道員工上下班情況的，但是當下就打算派我去加班狀況最嚴重、流動率最高的門市，當然當下沒有告訴我。反正我可以說的是，我進去前兩個月，真的每天都加班到11、12點，還有更晚到1點多的，才離開門市。。。向HR反映當然是沒消沒息~~~~區經理據說有來關切上班狀況，但是支援門市的部分頂多就是早上開店到下午2點，就離開了!! 哈囉~~下午2點過後正是人潮逐漸湧進來的時候，在下半天閃退是來幹嘛?????強調自己很勤勞表現很好???

完全搞不懂門市輪班工作都是處理日常店鋪跟業績的東西，每天都一樣，還能一直加班，業績是有好到需要天天加班嗎???

後來因為加班狀況很嚴重，甚至調晚了上班時間，所以最後都還是要11、12點才走，當然HR那麼混，是不會先告訴你的，要馬真的不知道要馬在裝傻囉~

下面留言評論都是真的，要進來這間"日商"真的要慎思~~在總公司的日籍主管真的完全不會跟你講中文(可能會講但沒有要跟你用中文講)，連需要溝通都無法，日文真的流利到可以吵架的再考慮進去工作囉~~