你聽過某資訊單位換主管後的悲慘故事嗎？這真的是個充滿笑點和淚點的奇幻冒險。

首先，新主管就像個搞笑藝人一樣，什麼都不會，只會擺出一副「我是老大」的樣子。最厲害的技能是拿一堆名詞亂講，還能用錯誤觀念灌輸給上層，簡直是個誤人子弟的大師。

但這還不是最誇張的。你以為離職就能擺脫他們嗎？錯了！離職很久了，他們還能拿你的資料打電話來騷擾要東西。這種行徑真的比恐怖片還要可怕！

假日？不存在的！非上班日他們也會打電話來煩你，不是談工作，而是抱怨說誰誰誰要害他。整個變成了一個抱怨俱樂部。你說這是公司還是心理諮商所？

廠商也逃不了這場噩夢。假日打電話給廠商要東西，或者叫你去騷擾廠商做一些根本不存在的功能，搞得廠商也快瘋了。這種行為真的是讓人哭笑不得。

內部很多懂資訊的員工都跑光了，剩下的3人也是強撐著。新人進來撐不了幾個月就跑了，造成了巨大的資訊斷層。公司完全沒有想要處理這些問題，每天上班就像在演苦情劇，還沒上班就要被打電話叫進去聽抱怨，整天都在做和工作無關的事。

所以，看到DFD、資料庫、AI、弱電、資安、IT、數據、XX中心等相關職缺，拜託三思啊！進去只會讓你變成下一個笑話的主角，讓你的人生充滿無限的笑點和淚點。

希望這段經驗能給你帶來一些警示，避免掉入這樣的職場陷阱。記住，保護好自己的職業生涯和心理健康，千萬不要成為下一個被新主管搞得瘋掉的人。

沒有缺點