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1. 我想每天上班心情差就是一個最大的缺點！上班常常都聽到會議室老闆講話越講越大聲，甚至有時候會像瘋子一樣對著員工亂吼亂罵，上班的環境就是很緊張！就算做好自己該做的事，每天還是會擔心不知道又要因為什麼小事情被罵！「老闆跟她兒子總裁非常的難相處！老闆跟她兒子總裁非常的難相處！老闆跟她兒子總裁非常的難相處！」因為這是很關鍵的缺點所以要講三次。生意不好就拿員工出氣，每天造口業，生意不好也是理所當然！老闆討厭你就是會一直找你麻煩，找你進辦公室亂罵，罵得又不合理。

2. 我當初面試時是應徵人事專員，進去之後告訴我因為公司沒有獨立的人資部門，說我是掛在財務部底下，就要把我職稱改為會計，有夠瞎，跟主管反應這不合理，得到的結果還是一樣，硬要把我改職稱。說之前這個位子的人是人事會計，但是已經把會計的工作拿掉。拿掉就拿掉了，後來不知道為什麼我覺得可能有人在我背後捅刀，老闆誤會我好像一直認為我很閒，事實上我光是每天寫員工紙本的的一例一休排班表就要花很多時間，那陣子每天還要花半天的時間打電話徵人。老闆開始找我麻煩，說我的工作不是只有要做這些，說我之前的位子的人還要做很多事，如果我一直無法進入狀況，會讓我主管無法給我更多工作量。(會計的工作？)辦公室也不是多大，身為一個老闆不知道員工在做什麼，真的是一件很可笑的事！

3. 總裁是一個要求什麼事情都要"一致"的人，因為他們曾經對員工不好，導致曾有兩名離職員工告他們，讓他們被勞檢，所以後來他們就很怕，對人事的要求就很高，給一點點薪水，卻要人事承受極大的壓力，聽說曾經被勞檢開罰回來辦公室後，對著以前的人事指著鼻頭大罵:「這些錢你要賠嗎？」還甩門搥牆壁什麼的。所以後來要求人事這邊做什麼事情，簽名壓日期都要一致，甚至不管執行面上的麻煩，有非常嚴重的龜毛病，例如看到不一致的請假單寫法時(有些上了年紀的員工偶爾寫法難免會出錯，我人事這邊已經盡量把關)，一點點小事情就會很容易激動。

4. 老闆是一個也愛針對個人的人，喜歡你的時候你說什麼或做什麼她都喜歡，不喜歡你的時候，對待你看你的眼神視如糞土，講話毫不留情面。甚至會對員工言語霸凌，我被罵過「笨的跟甚麼一樣」以及很多不堪入耳的話，同事也經常被找進去辦公室吼罵。但聽說老闆很八卦，只要你願意把你所有的私事跟她講跟她聊天，懂得討她歡心，她就會對你特別好。

5. 總之在這間公司工作真的有很多非常的不合理的委屈，我甚至離職後有時候還會做夢夢到他們在罵我。在這間公司的薪水很低，非常低。還有，調薪沒有一定的制度，完全看老闆對個人的喜好。

6. 人事沒有所謂的系統，一切excel化，建議如果想朝人資方面發展的人奉勸你們不要進來這間公司，主管也不是專門的人資主管，而是財務主管，在這裡根本學不到什麼！