好吧，至少停車便宜，還有員工餐廳（雖然我覺得真TMD難吃到死），公司硬體建設還行， 焦董給錢大方，所以也不是真的這麼一無是處啦

如果是要應徵日本Team業務，不要浪費你的時間去跟現在的雙Ｊ主管面試，他們要的不過是一個隨時可以拋棄的免洗筷而已，第一關薪資你可以大膽點，起手式就可以喊六萬，不給砍價他也會跪下來求你來上班的，因為目前應該超級缺人，先不說主管奇耙的管理風格，就我所知這部門短短半年內、前前後後申請內轉或是辭職不幹的就超過6個人，進去之後還會有各種詭異的內耗政策讓你待不住，還有男Ｊ的雙面人管理手法，以及女Ｊ的神經病羞辱式洗禮（最一開始會藏一下、真的就那一下），真的！要不是看在錢的份上，第一週我就Quit了！整體來講他們要的不過就是一個擋箭牌，因為這兒的薪水太香了，他們也基本沒在長期規劃，所以對於整個團隊的帶領，他們需要的只是能夠多喘幾口氣的時間，至於這樣能喘多久，團隊是否健康？那不是他們想要關心的事，只要能再多領幾個月、再一個月、再下個月就好了，因為薪水真的太香了！

即便你不是印徵日本業務Team? 放心！我就有一位韓國線主管印徵進來第二天被告知他要去看大陸線，然後隔一週又跟他說你還是看臺灣線好了，然後當他終於做出成績之後，又被轉到其他地方，你問那業績呢？

不好意思，直接歸為下一位接棒業務的成績了 w