慢慢沒有認識的同事與團隊

台北辦公室, 總用舊有愛奇藝留下的裝潢打著美式管理風格來遮蔽面試者. 殊不知比傳產還傳產, 想免費各種台灣舊時代慣老闆的沈浸式體驗, 來這邊就對了！這邊的數位新創部門, 肯定可以快速打破你的三觀, 同事都很NICE, 就獨獨老闆有問題, 找來的電商行銷營運主管, 也是無比缺乏概念, 最佳體現物以類聚的範本...............喬山到底是誰開的? Wiki寫著全球前三大的品牌, 台北辦公室卻完全沒有全球化概念, 打著新創, 卻無比傳統思維...