一個月後更新 今日接到HR陳主管打來的電話 打來道歉

我是不知道如他所說的在場其他同事反映的

還是看到我這篇文章 我只能說謝謝你 你很用心

詹副理 面試過程超不尊重

一副高高在上 看別人履歷冷笑

跟他反映應徵地點跟工作地點不同

一開始說一定我看錯 開104給他看確定 真的不對

回我說有關係嗎 重要嗎 他底下有負責很多職缺啥的

面試快20分鐘 家庭背景問了一堆

跟誰住 幾個人 幾樓 是不是獨棟 兄弟姊妹怎樣

我是應徵作業員 還是應徵保全?

我只問到工作是操作半自動機器跟

工作地點在這 不是原本寫的地點

薪資 待遇 時間 供餐 工作的內容等 都沒談

然後開始挑說你作業員只有做一年經歷啥的

超商是沒技術力的工作 再過幾年等你老了會怎樣

他要會向上提升能夠做出完美 品質品管的人

我是一頭霧水 你這工作開作業員

但是這句話卻好像在找儲備幹部 管理的上司等

回他 你怎知道我不會向上提升 學習?

試用期到了你覺得不合要求就請我離開阿

我的工作經歷履歷上寫得清楚明白

不符合那你找我來幹嘛

當面跟他反映我不高興 跟上面這些問題後

才問我要不要看工作機台操作啥的

感覺就是下屬找人來面試 主管上班看履歷那種

我面試10幾家公司 我也是第一次

直接終止面試 拿回履歷 已經沒啥好談了

如畢公司覺得不實或是誹謗 我面試過程都有錄音