薪水準時發

機構研發內鬥非常嚴重，主管正事不做專門搞政治鬥爭，不聽話的部屬就想辦法搞掉。在專業技能上講不出任何專業知識，做事也沒系統沒邏輯，只會叫別人照作就對了，八成他們自己也不知道原因，若不照著他們無邏輯的做事方式，他們就會說你沒有員工的樣子，只希望底下人說一做一像無腦機器，曾經說過請國中生進來就好這種鬼話。

主管責任能推就推，被老闆叫去問還會厚臉皮裝無辜。專案會想盡辦法扯後腿，跟熟悉廠商說某人的案子不急，全部都先作他的，害別人案子delay還會在大的專案會議上酸部屬。常常看到主管跟他的護衛聊天，主要都是主管玻璃心碎在討拍:)

現在他們急徵剛畢業的人進去，因為最好騙，超會畫大餅講自己的藍圖，而且剛畢業的會比較乖，也讓他們可以滿足一下虛榮心。要進機構真的三思，專案沒依照能力亂分配，到時候主管也只會甩鍋給你說他管不動你，就算你全部都聽他的話他也會這樣說。

珍惜生命的話真的別進去