薪水特別是年終算大包，能待一年的收入會很好看

一人當三人用，內部思想老舊，分派系又內鬥不斷，有技術的人不被重視，不斷有老員工離開，完全沒有新人，特別是年輕人極少

有個事件是，產品有問題，會做的人提出問題所在，結果被鬥下去了，結果整天開會找人扛，不如直接把問題解決就好

比起解決問題，演出他們想看的態度，比較重要

所以進來後，反而會接下很多分部的工作，面試A但找的是B，然後要即戰力，估計這波長輩退休，會找不到人接