1. 一週遠端兩天

2. 補助午餐（雖然固定那些不是很好吃）

3. 用MAC電腦（算優點嗎？）

4. 有接駁車松山往返公司

5. 偶爾有便宜的行程，時間爛但便宜

1. 所有你看到的評論全～～～～～～部都是真的（2024.2還在職）

2. 公司非常理想化，高階主管各自為政，跨部門溝通極度障礙，一副會聽大家的建議，其實沒有

3. 看起來年輕，但其實思想非常非常傳統，包裝著類似外商形象的傳統台灣企業

4. 公司成員分成兩種，一種是待很久沒有什麼其他公司工作經驗，但又不知道哪裡來的自信、不知天高地厚的井蛙，這樣的人甚至是25-35的年輕人；第二種就是相對年長，其他公司來的高階經理人，因為看起來的光鮮亮麗屈就在這，有能力有經驗，但無法發揮，被前者卡著

5. 上述年輕的舊人，有欺負新人的習慣，工作上的小事處處刁難，會用「我就看你多厲害」的態度批鬥自己人

6. 擁抱變化是公司用來包裝朝令夕改的美詞，沒事就在改組，信箱沒事就在收組織調整的信

7. 很大ㄧ部分的業務都不知道在幹嘛，論品的多元不如競品，論供應商的管理也只能當傳聲筒，不去開發產品只會整天去踩其他部門的權責，主管放任底下的人，沒有能力的人都掛很高的位置，業績佔比越小的講話不知道為什麼越大聲

8. 算是滿可惜的公司，八成不知道自己創立的目標跟初衷是什麼，原本是有本錢好好發展的，但公司對於各部門的目標都只會掛業績而又不給預算，又有很多沒能力講話大聲的冗員，真的活該狠狠輸競品

最後你問推不推薦來？

如果你想要存錢、有成就感跟洗經歷的話

認真說都有更好的地方去不用來這裡，不用來這裡窮忙

但你如果「只」在乎生活工作平衡，那還可以來，最多一年吧

喔對了，年終比一般傳產還少很多很多