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面試時主管直接說工作責任制，超過下班時間未完成是能力有問題，公司不會給予加班費，假日要看排程狀況配合出勤。無相關經驗的，開人力銀行上面寫的最低金額，有經驗的才多兩千，主管一直畫大餅說表現好的話，公司看見會提拔跟調薪，要年輕人不要那麼在意薪水，他當初也是從知名大廠跳槽過來的，就是看重這間公司具有市場潛力，但問專業問題，主管一問三不知，還會硬掰出另一套理論。