1.各部門主管幾乎都沒有帶腦上班。

2.同事比較好相處，大概是主管太爛公司太爛才會覺得同層都是正常人。

1.不論是哪個部門獎金都是看得到但拿不到，KPI訂的恨天高，擺明就是拿不到獎金。

2.各部門主管都只會使用很會拍馬屁的人去當小主管，且那種小主管通常最沒本事，屁話一堆攪亂公司風氣。

3.大小主管從不長眼，努力的人不會出頭，只會更難受！

4.大主管通常身兼多部門主管，寧願用兼任也不願意拉拔下面人才！

5.總經理只會畫大餅講大話，自稱業界第一，殊不知在業界內給這種薪水就只能請到猴子！

6.績效制度黑暗根本憑主管喜好給分。