之前聽朋友說，這公司不管哪個部門都有很多男男女女糾纏不清，不同部門的不影響工作就算了，還有同部門男主管搞女下屬的，或許其他公司也有，但假借工作理由接近女下屬，還用工作時間、內容條件不公平的原因等等....，調整女下屬的工作時間，女下屬天天都拿著所謂的公平上班時數，然後天天提早下班跟主管去約會，除了吃吃喝喝，還偶爾去女方家附近的汽車旅館開房間，法定配偶如果知道這些事情，不知會有什麼想法，還是這兩人都不是第一次搞婚外情，所以另一半都為了孩子忍氣吞聲，兩個人聽說都有各自婚姻，主管老婆好像還領過什麼教師很高榮譽的獎，之前聽說有新進的女性同仁，主管都會有意無意的試探，看看是不是也能有超出同事以上等級的暗示，搞到已經兼具出軌人妻及小三雙重身分的女下屬，時不時就去關注一下新進的女同仁，每天跟主管的互動多不多，可能是擔心被主管被搶走，以後會沒有靠山去遮掩，而且還聽說女下屬因為有這靠山，跟其他部門的人說話口氣都沒好過，時不時就讓他的靠山去修理別部門的人，搞得其他部門的人都盡量不與這個小三有所接觸，避免惹禍上身.....