1.營運穩定，疫情期間到現在2023業績都不錯，2023還有業績獎金

2.基本上都照勞基法走，大部分的主管也都有守法的觀念

3.公司流動率很低，公司整體來說比較重人情(但反面來說也是包袱)

4.近年來開始有些單位的主管是較年輕的世代，公司想法有再改變(但需要時間吧)

5.假如有機會外派的話，外派的福利還不錯

1.因為相對穩定，所以員工的年齡層整體稍高

2.公司數位化的速度比較慢，多數員工對新觀念的瞭解比較舊

3.產線直接人員常態性加班，研發需要配合產品開發進度加班

4.薪資在傳產算中上，但跟科技業的距離有點遠