上面的人可以一直出包，有事下面扛就好。

有句話說: "解決不了問題，就解決提出問題的人"。

在這裡，不但解決提出問題的人，還解決受害的人呢!

前幾篇文章提到的那位爭議主管，最近被非自願離職的正義之士給踢爆一些內幕(這只是冰山一角)，還公開給全公司知道，鬧得很大對吧!

結果公司只是惦惦處理、輕輕放下，該主管調回另一單位繼續當主管，原單位則被暴力聯姻般併到別的單位，無辜的是下面的人被迫重新適應新主管、新團隊、新規矩，根本就是懲罰這些受害者好嘛! 應該懲罰的，是那位被調離的主管才對吧!

奉勸公司一言堂的決策者，你有想過這會讓有些人開始打算另尋出路了嗎? 還是你早有心理準備，寧願滅整團救一人?

問題根源沒有解決，同樣的事件還會再發生，我坐等看好戲。