周休二日 見紅就休 享勞健保 特休規定follow勞基法 辦公室有提供小點心及餅乾 磨練心智

1. 沒有三節獎金。 薪資條不會準時給，有時候甚至沒給，去問老闆能否給薪資條，還會被兇他不是有給了? 再看一次，依然沒給。

2. 沒有所謂"教育訓練"。 就是要你直接上手，花好多時間做出來的東西，老闆不滿意，就是個很差的作品。 花這麼多時間還做不好，就是等著被唸被罵。

3. 加班只能換加班費，這是沒有明文規定的潛規則。 加班單上申請補休，老闆不會給過，單子會放超久，這時候你就心知肚明，擺明不給過的，只能抽單再換加班費了。

4. 老闆說不鼓勵加班，但遇到趕案子的時候，全公司都在加班，勞基法規定每日延長工時不可超過12小時，但真的有上班超過12小時，但加班卻只能報4小時的情況。甚至有同事在公司加班到凌晨才回家，隔天一樣早起上班。

5. 老闆對員工態度都很不客氣，可能因為是老闆，自己最大。沒有一套制度，老闆說了算，老闆的話就是一切。也常常以前曾經說過a做法是對的，事後改口b做法才對，因此照著a做法的同事就被罵了。 萬一有老闆說錯的部分，他也拉不下臉來承認^^。

6. 老闆脾氣不好，能避免單獨對話就避免。

7. 領少少的薪水，做好多好多好多的事。