無。

面試方式：實體

公司氣氛：死氣沈沈

有無offer：有

應徵職缺：測試工程師

團隊規模：小

有兩個部門 開發及維護的測試工程師各只有一位。

面試心得：

一開始是填寫簡單的資料及圈選與你個性符合的形容詞。

第一關是與HR聊天並且自我介紹，對方會強調他們需要一個非常「細心」的人。

第二關是與技術主管面試時，對方也會非常強調「細心」以及詢問有無「資安經驗」。

令我印象深刻的是：面試人員個性若為「外向」，面試官會詢問說：「通常個性外向者，比較不具備細心這項特質，請問你為什麼會想應徵這份工作？」

我相信面試官可能沒有惡意，但是在應徵人員耳裡非常的不舒服。

雖然面試官有出簡單的考題，但整體面試下來觀感真的非常差勁。

再者是若無相關撰寫測試「程式」的經驗，則你的職缺名稱會是「PM助理」。

需要做的工作項目有：

1. 進行測試工作

2. 「回覆客戶問題」