可以時常看到LIVE八點檔在你辦公桌旁邊上演。

除去公司負責人外其餘同事都很好相處(這點不保證，因為三天兩頭就有人受不了離職)

瀏覽以下評論後發現，幾年過去歷史卻始終驚人的相似。

總經理情緒控管極其差勁，做事方式稍有一點不如他意或者沒跟上他的腳步，便開始炮火集中猛烈針對，不堪他攻擊的人一走，剩下的人最好皮繃緊一點免得成為他下個針對的目標，如此對待員工導致各個部門除了骨幹員工三兩位，其餘資歷皆不長，人員流動非常迅速，甚至待兩個月的就可以榮登該部門最資深的人。

美其名開會與大家共識進度，實則聽他夸夸其談自捧，彷彿公司都是靠他一人在賺錢，各部門也得仰賴他才得以運轉。常掛嘴邊要大家靠方法做事，卻是公司中最愛打破規定的人，宣布事情朝令夕改是常有的事，整日嚷嚷公司歸他管他說的算，咆哮自己母親不會做生意，殊不知自己成天專做一些無意義且浪費生命的事。常要大家站在他的立場思考，卻要求員工在不合理的時間內完成任務，然而需要他審核的東西靜靜地擺在他桌上一周了卻還毫無下文。

至於加班部分，也唯有他認可的加班才有加班費，例如處理他下班之際才交派的事項(自己則拍拍屁股一走了之)，以及求好心切多做的那些事則被他視為理所當然，還時不時在全公司的人面前調侃就是因為能力不足才需要留下來加班，因此也就甭想拿到一毛加班費。

看完以上還是想前往該公司開眼界的勇者，祝一切順利。