面試時講的公司福利很好、重視員工、很有展望性

有事主管找不到人，

案件業績追著你跑，用「達不到會影響考績、加薪等」方式給員工壓力

上班期間還要有的沒的課程、考試，佔用你「業績」的時間

只想跟求職者說「快逃。」

（流動率很高，同期生已跑一半了）