面試好錄取少加班好請假

沒有三節沒獎金試用期無限長，也就是說無調薪機會又沒有三節，但面試的時候會說有分紅有獎金（可是領不到啊）理由是你沒有幫公司賺大錢（內勤也ㄧ樣要扛業績面試的時候沒說要扛），要求調薪會百般刁難要你懂什麼是「當責」。

又ㄧ個重點來了～全人文創的員工到職後老闆是不會立刻投保勞健保的，或者呢沒有投全額，就看你運氣如何中哪招。

公司呢有飲水機但都不換慮心，老闆自己是另外煮的熱水泡咖啡，天氣不夠熱儘量不開冷氣節能環保愛地球……….

其他不合理的就不序述了必竟小公司本就雜務多，這點求職的人應該本就都要明白的，老闆很會畫蘭花跟老唬所以千萬別認真，但勞健保真的真的要自己注意，已經是低薪工作永無調薪機會了別連勞健保費都還被坑