都是學生沒有時代隔閡。

廠內工作分發是由學生分發，會跟老員工起衝突，本人也覺得不太對，讓一個進來不到1-2個月的學生發派工作。

薪資結構奇怪，有時候請特休還是被扣錢，基本薪資講的不是基本薪資，是薪資加上福利=基本薪資。

設計科工作繁重，需協助現場，又需幫忙開發機台，趕圖，設計圖稿未出，現場會無工作，老闆會出來唸，問說你做機械的為什麼不會做，若是回話設計圖稿還沒下來，業務設計派工就會都被叫到現場罵。

物料拖延，機台做到一定程度，需要物料時，會發現有時候連物料訂單都還沒下，然後老闆又來了，他會問你：「你領料的時候為什麼沒有檢查有沒有缺物料」，要不老闆您把倉管開掉吧，可能我的薪資還能多個500。

薪資提升緩慢，詢問過老員工，做兩年日薪提高50，便當都買不起，工廠便當還要70，未提供。

現場組裝師傅都是外勞，溝通不便，也不請台灣師傅，亦或是請了台灣師傅，沒多久就把人給罵走了，最快紀錄半天離職。

不敢說老員工有能力，但至少能將事情完成，卻總是被老闆罵到臭頭，總是唸著一句「你沒有那個能力」。

現場兩位老師傅即將退休，還未找到新師傅，依舊是在招學生進來，台中台南找不太到人了，聽說跑去花蓮找人，技術層面問題擔憂？

老闆「設計下來講解圖面」

有工作無工作，老闆只要在家，一天出來給你逛個七八次不是問題，壓力山大，不是說工作忙，老闆你在逛什麼街。

設備不齊全，採購新設備還會被吞單，如果不是真的趕工，一個鑽頭讓你等一個禮拜不是問題，設備非常老舊，如果不是廠長採購的話，現在電鑽可能都要電死人了，漏電問題非常嚴重。

現場多元化，身為組裝，你要會加工要會量測要採購要備料還要會拉電線，甚至自己組的機台可能還要自己測試，老闆回應「給你機會學習」。

員工如果要離職，前一個月，會被打入冷宮，發派邊疆，叫你去做加工，搬料等粗重工作。

沒有正常的休息室，休息室是工廠的土地公廟，擺了兩張桌子就是休息室了，地面不允許鋪紙板睡覺，累了半天為什麼不能躺一下？請問是躺在你的桌上了嗎。

老闆和老闆娘意見非常不合，常常在辦公室吵架，有時候會牽扯到老員工，老闆派的工，下一秒老闆娘看到就會問你為什麼要做這個，然後把你吊起來罵。

老闆常常來現場，指導工作，聽起來是優點嗎？錯了，這一秒指導的這一個工作方式，隔十分鐘回來看到會問你為什麼這麼做，頂嘴被噴，不頂嘴自己悶。

不是本科的學生會被四處分派，一會電控一會組裝一會設計一會業務，剛熟悉又被轉移。

老員工4年以上28K，新員工進去30K，師傅32K，快20年的老師傅不到40k，賺的錢都拿去買賓士了嗎。

要來這裡工作請三思，薪資不高兩年50，老闆暴躁，技術流失，除非你是想體會社會險惡。