可以學到很多跟本科系不相干的技能，很多時候會讓員工自己去找答案藉此提升自我。

大部分員工親切友善，學生多不會有傳統的老師傅問題

人手非常的不足，又很多學生，常常帶到一半學生就不做了，都說會請人來補位置，但學生根本都沒辦法負責甚麼事，通常一個學生頂多也只能當半個用

在公司沒有明確的工作定位，叫你做甚麼你就要去，老闆老闆娘會把你的配合當作是理所當然

有些部門裡的員工幹部很情緒化，態度相當不好，講沒幾句開始大聲，好像欠他很多一樣，嘴上說新人來我會給幾次機會去教你，但事實上下一次就開始態度不好了。

採購的事也會往外丟，直屬長官會說:[阿你就幫他問看看弄一下]，我自己事多要忙不完了還要跨部門做別人的事，乾脆她回家好了，讓人很頭痛，新的東西一句看不懂就不去思考，完全沒有要學的意思，一個採購就因為做比較久就這樣倚老賣老，代號別人都看得懂就只有你看不懂。

現場組裝人員使用的工具也不多，工具都沒有更新，通風也不是很ok，設備也不更新，行車的保護裝置也不是很完善，梯子不穩也不換掉，現場組裝爬高爬低很危險

公司沒什麼制度，老闆老闆娘說了算，通常說一說答應好的也不一定會實現，賴皮是免不了的

薪資結構特殊而且工資有時候不會準時發，說10號發薪有時候都拖到15號之類，薪資會被那裏捏一點這裡扣一點的，就算是內部人員處理疏失，後果卻是員工自己吞，老闆老闆娘情緒起伏很大，某些幹部也這樣，導致很多員工就算遇到問題也都不敢去詢問。