: 公司年輕化

: 缺點太多

: 公司很愛請學生，又沒完整新人體制

: 薪資算法非常之詭異，連請特休都會被扣錢

: 新人進去就被交辦一堆事情，責任超級無敵大呦

: 薪資/升遷制度，妄想甚麼根本沒制度，要抱著進去多少以後就會多少的心，但剛開始都說看表現會調，表現的怎麼樣都是他個人主觀沒有標準

: 勞健保被低報，薪水會分兩次發，時間不確定，有過一個禮拜才收到第二筆的經驗

: 學生或實習正職不管做了幾年年終跟媽媽發紅包一樣少(沒過萬QQ 好可憐 笑死)

: 三節/慶生會，完全看老闆心情給，老闆賞你的感覺，而且超少derrrr，比國中生零用錢還少 (不過500)

: 老闆跟老闆娘經常意見不同，讓人很難做事，兩個又沒共識只會為難員工

: 面試說的工作崗位跟實際做的事情不一樣，但他都有藉口說是學習

: 流動率非常大，新員工留不住，老員工靠經驗做事根本不會理你

: 老闆非常獨裁，他如果說不過你 他會回你因為他是老闆，笑死

: 非常常推翻自己的理論，又拉不下臉，事情繞一大圈很難做事

: 常常跟員工大小聲，講話酸言酸語沒教養，不經大腦偽邏輯

: 公司資料非常之混亂，找資料都要到好幾個地方撈

: 部門工作分布很雜，事情都推給別的部門

: 辦公室老員工都超跩，很不耐煩

: 午餐沒有提供，訂公司便當70$

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