話說的很漂亮

不良事蹟總結：

1. 高薪低報，以多報少

2. 任意變更薪資結構

3. 薪資明細未提供。想要查詢，總經理還會懟你：「已經提供過了！」

4. 執行職務內容與Offer不同

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以下資訊提供給各位未來求職可以注意的疑點，發現不對勁就該有所準備

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A. 之前的團隊為什麼沒半個人原因留下來，或是再回來?

B. 為什麼只有一個Junior回來草率的做了不到一小時的教育訓練，就什麼都沒了，連聯絡的資訊也不留。

C. 上網查詢公司有無不良紀錄（https://announcement.mol.gov.tw/）。之前該公司就有一筆被檢舉紀錄，違反勞動基準法第23條第1項。

D. 薪資明細未提供。（之前的同事也說，從我離職後，再也沒有收到薪資明細。）

E. 公司不務正業，找一些無關的小案子塞滿你的工作。

F. 公司對自己的合約內容不熟。