年終若考績正常，以集團總業績計算後公告、可領2~3個月

不過要依底薪計算、而且要分二次領 (過年前/4月中)

非常喜歡聽話員工，只要聽話、考績都會正常

但是聽話員工犯錯要擔責任，哪怕是執行錯誤決策也是一樣

主管不依考核制度，想打多少就多少，沒有申訴管道及空間

想懲處就懲處，懲處是先射箭再畫靶