無

1. 官網履歷系統老舊：

填寫完後還要列印出來簽名，並再掃檔寄給HR，這對於家中沒印表機的求職者實在很不方便！而其他銀行的官網只要填寫履歷後由HR自行列印出即可。

2. 面試程序太繁瑣：

一面與二面在不同地點，一面地點在原單位，二面地點在石牌分行由HR面試；既浪費休假及通勤時間，且無車馬費補助。而其他銀行則早就採取視訊面試，一面後就進入核薪階段了。

3. HR 經理既無禮且提問無專業度可言：

首先，年邁的HR經理很不尊重求職者，我在自我介紹時眼睛連看都不看我一下，一直低頭寫字轉筆，然後用筆敲打我的紙本履歷，資料似乎沒有看熟，一直重覆提問履歷裡的東西，講話一直：嗯哼、嗯哼、嗯哼⋯令我感到態度輕浮隨便。

HR們都戴口罩，卻要求我一定要全程脫口罩直到面試結束。

連杯水都沒招待給求職者，茶水是待客之道，從這小細節就可看出HR是否上道。

其次，HR經理提問讓我最生氣的問題是：「你媽得了癌症末期後，你的心境轉變是什麼？」

請問這是什麼狗屁倒灶問題？跟工作內容有什麼關係？

這間公司的HR經理實在很糟糕，一直提問與工作非相關的問題，已涉及求職者的隱私，公司是該好好地教育他什麼叫「尊重」和「禮貌」。

HR明明是公司聘請的勞方，態度卻搞得像公司是HR自己開的家族企業，一付我賞你飯吃，你就該謝主隆恩的態度！且不尊重求職者，顯然以後不會是保護員工的HR。

4. 最後，核薪有夠低：前份工作薪資+不到10%

5. 建議：建議各位求職者，除非你是年資空白的新鮮人或走頭無路的轉職者，否則不建議來應徵任何單位，因為即使你一面和原單位主管面試順利、交談甚歡，二面你會被老HR經理氣死。

面試這麼多間銀行，這是我遇過最沒理貌的HR！核薪也是所有銀行裡最低的！

6. 結論：這種破薪水+爛態度= 不要去