以下為面試教材研發專員的分享：

1.一進到公司先是在櫃前的招待區桌椅,填寫履歷表、人格特質測驗及英文筆試四,紙張上寫限30分鐘寫完,自己完成也大概30分鐘。

2.填寫完後,第一階段面試,該部門組長Joci進中文試,詢工作經驗及介此職缺教材研發專員的工作內容,人力銀行上,工作内容只寫兩行字(1.學齡及國小階段美語平面與數位教材編輯研發、2.具幼兒或兒童美語教學經驗尤佳)。

3.第一階段面試:帶到會議室,組長介紹工作內容的過程中,不斷強調每天就是一直在校對,會跟兩位同仁來回校對,工作內容是編寫及校對2到1的中英文教材因中國是最大市場,所以也會校對簡體字的內容,但組長又說中國那裡的教研也會一起校對?)、繪本、測驗卷、電子白板(就電子書,但他們稱電子白板),組長面眼神不會看求職者,凝视著前方的桌面,另外本人有詢問是否會需要產品發表會,因過往工作經驗是有表會,可提升自己的簡報能力,但組長回應,沒有,這是主管去做的事,這個職缺就是在辦公室一直編寫跟校對,以上聽她講完會覺得這工作好像沒那麼有趣。

4.第二階段面試:組長離開會議室,進來的不確定是不是主管Patrici,一進來要求先英文自我介紹,及英文面談,面談前看我緊張,說不用緊張就是當聊天。問了研究所的論文題目,本人已經畢業十年,第一次面試被問研究所論文,被問如何執行論文、印象深刻的事及論文跟應徵這工作的關係,又問了很多幼兒及兒童的教學/學習內容/學習資源的差異。

5.後來第二階段面試主管就開始用中文面談,主管先說了本人的工作經歷(學齡前英文教學7年、兒童英文教材平面與數位教材編輯2年不合這個職缺,及雖然她說用聊天的方式面談,但她覺得本人真的用聊天的方式在回答她的問題?薪資的部分,人力銀行上寫月薪32000~45000 元,但她說因本人面談過程,聽不出對教材研有所了解,請再多做課,所以不符合她的期待,所以謝謝今天的前來,沒有錄取。

6.內部環境有重新整修過,蠻新穎,附近機能也方便。

7.一天完成兩階段面試,總共時間約為2小時。

8.沒有常態性加班,也不鼓勵加班,但一年每人會輪到三次的星期六日支援公司大型活動公司沒有加班費,可依實際時數換補休時數。