面試錄取門檻低

多年前曾到中崙店倉管科參加暑期工讀，當時印象不錯

這次看到大潤發又開了暑期職缺，於是報名內湖店，人力銀行上並沒有註明職缺屬於哪個部門，以為是面試詳談，填寫資料後面試官首先開口說是否能接受補貨上架、搬重物，接著又說是否能接受生鮮肉品、低溫環境，我向面試官詢問補貨上架屬於雜貨課，肉品屬於食品課、冷凍課，彼此為不同部門，若是入職後會指派於哪個部門，面試官竟然說暑期工讀「沒有屬於任何部門」，只要有缺就指派於收銀、雜貨、生鮮或是任何地方。

簡直亂無章法，僅僅是兩個月的暑期工讀，招募的同時卻不進行職位和部門劃分，把短期工讀生當作是踢皮球，要是有任何事情，有哪位主管願意背書？資訊不對稱時，工讀生應該優先聽從誰的指令？兩個月的工讀生，領著最低時薪，要人家做最雜的事情，事情還沒上手就急著做下一樣，增價出錯機率，人力銀行上又不敢寫機動人員，浪費求職者的時間，爛透了