僅循勞基法相關規定。請假不刁難，但會經常性關心與詢問

工作環境:大樓相當顯著耀眼有設計感，但與工作環境有明顯的風格落差。

員工辦公設備-老舊堪用，大多數員工都自備或自行添購。

公共設施-小會議冷氣壞N年不維修 ; 所有辦公椅都有殘缺 ;

空間擁擠-音量要控制得當，大多在陽台或會議室與客人通話

20幾個人共用惟一的洗手台，茶水間電壓不足，巔峰時間早上與中午，用水/微波要排隊

廁所無對外窗，頂上排氣不強，異味佈滿空間與廊道

大小會議室、員工座位周遭、儲物間、廊道經常堆疊產品，顯得雜亂，小強多

辦公室常態性的搬遷

大老闆退休，由兩位公子接任管理營運

在作業系統/管理/調薪/領導等等相關制度上，都很欠缺

會僅循勞基法相關規定。

無三節禮金

大膽要求薪資水平，畢竟未來調薪機率很低，除非有本事替公司帶來優勢與利潤

屬於內銷型態無太大的發展空間

無全勤、無加班費、無福利、員工各自完成分內事、互動不多

流動性高，公司一年365天都掛著履歷應聘

請自立自強