主管一再強調這位置工作很繁瑣，有三分之一的時間在管理面銷場次，都會以醫院附近的社區藥局為主，平日居多，會一直有變動，很繁瑣，然後也要跟部門中另一位設計師溝通POSM設計，詢問我發包設計案的經驗值，POSM設計很重要，都是實體印刷物有時程壓力務必要準時，數字分析也很重要，公司都會定期檢討銷售報表。

黃主管有提到在這職位上，前三個月務必要盡快熟悉手頭事務，會需要加班。

也有詢問到通勤時間，說公司上班時間是有點彈性的，八點五分到的話五點五分離開即可。

會先收到人資發信的面試邀約，裡面可看到面試主管名字，自己履歷、相關附件、跟應徵評估表，也有標示面試地點，出入口:側邊1樓警衛室，要登記換證，警衛會問是哪位聯絡人，打電話讓對方帶人上樓。面試地點在三樓會議室，HR會拿傳統履歷表(單面)來填寫，要寫學歷、父母名字、過往工作待遇跟離職原因，是否有前科、懷孕等問題。寫完後等人資來收資料後，面試主管會進來開始面談，過程約70-80分鐘，結束後主管會再要HR進來解說，人資進來後只告訴我:你面談了好久ㄟ，這個職位很重要，可能會有二次面試，跟副總，會再通知我，我詢問HR大約一周的時間通知嗎?HR保證不管結果如何一定會跟我聯絡，然後就讓我帶著綠單自行離開。

我覺得這職位包山包海，不是一個人能負擔的，綜合網路心得，選擇加入前請三思是否喜歡傳統台商家族企業模式。