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權責分配極度有問題。說到該公司的水產品跟各種體力性質的支援，其實公司內部不是沒有業務、也不是沒有人力、也不是沒有男性員工⋯⋯而是搬運水產品跟體力性質的「支援」工作跟各種屬於總務的工作公司習慣性推卸責任給IT單位。然後應該出來負責任部的單位就直接裝死、擺爛、不甘我的態度。然後特定單位的主管就是個總機，處理問題的技術也沒有，知識也沒有，現在就連體力活的支援也不願意付出；該總機主管就只會甩鍋、卸責給基層員工、處理bug進度嚴重落後，還可以再甩鍋給基層。請務必深思後再考慮到職