旅遊補助/交通方便

公司現在更名為「力森諾科國際」，前身是昭和電工貿易，再前身才是日立化成國際，短短不到4年就用了三個名字，每次更名助理和業務們都要向客戶們做很多變更手續很麻煩，加上公司被併購花了很多錢，所以現在公司對於經費掌控很嚴格，對進出貨的成本管控等業務上費用甚至連加班費都會「特別關心」，所以有些人即使有加班也不敢報，而去年底到今年產業整體業績不佳，有些評論寫年終多但現在來看應該只是一般般而已。

另外前面幾則評論我也非常認同，真的要慎選部門，加班還有職場霸凌的情形都是真實發生，細節不說光是「半導體部門」在今年前幾個月就有8.9人離職&申請調部門，而且據我所知大部分人離開的原因都是因為主管，整個部門也才20人左右就有接近一半的人在短期內逃離，這個部門問題有多大應該也不用多說了。

除了主管以外，這部門長期常態加班，業務月初寫數字甚至要寫到半夜，助理的工作也是包山包海，講好聽點是可以學到很多東西，但其實學到的都不是什麼專業技能，換個人照樣可以做。此外明明是助理職卻常常被當擋箭牌，遇到理性的客戶還好，不理性的客戶真的是要常常電話安撫問候。若不小心出錯女主管第一時間是放大問題跟究責而不是解決問題，對應起來非常累跟浪費時間。

以上是半導體部門的問題，假使未來換主管好了但習慣跟風氣是很難改變的，加班問題一直存在，若能改變早就改變了，所以要來力森諾科的人真的要三思，慎選部門，慎選主管。