舊員工: 大刀濶斧 創下同一天開除3位業務的輝煌紀錄 或是 員工自己快閃逃離

新員工: "盛名"在外, 難找到新人

→ 導致辦公室空位越來越多, 座位相對寬敞

看似和諧的同事關係, 其實潛藏著”職場言語霸凌”

此公司判斷是非對錯的標準是看年資和職務的

老闆娘 自我感覺超級良好

在這邊工作, 妳一定可以從不會翻白眼, 自然而然不由自主的就學會白眼翻到後腦勺去

老闆娘 超善長逆向操作

對付愛來議價的客戶, 她會要求業務報價時 先往上再加2%

等客人不來詢價了, 又一直逼業務去追單

追單的同時, 還要求業務要提醒客戶: 我們又要漲價了哦.....

(典型的....不見棺材不掉淚...)

辦公室已經到處都是監視器了, 竟然還有佈署”幾位” ”眼線(告密者)”

老闆娘特助的職務之一: 辦公室有任何風吹草動, 皆需報告老闆娘.

連看似平常的同事間互動, 老闆娘也很快就會知道了.

老闆(總經理)也一樣, 老闆特助的口頭禪之一: 我會先跟總經理報告

老闆娘培養了幾位告密者, 卻完全不會保護祕密證人

老闆娘會私下到處說: 誰說了誰的什麼事

如果妳想問是誰說了妳的壞話, 老闆娘還會說:

那可以叫說的同事一起去會議室 大家當面說清楚

所有的壞話都是同事們說的, 完全不關她的事

然後她總是大言不慚的說: 我是一個會負責任的主管

管不住她自己的嘴, 她會在跟妳八卦別人私事後, 交代妳: 出去先不要說哦

但出來後, 妳會發現....大部份的同事都知道了, 且八成都是她自己講出去的

然後她本人再上演失憶戲碼, 她會說: 我沒有說啊.....不是我說的

老闆娘經典語錄:

1. 公司有利潤一定跟大家分享 (但卻會為了怕分享利潤給員工, 用粗劣的手段抹黑造謠, 把別人當笨蛋)

2. 在公司認真工作的人, 我一定好好照顧, 但是不要欺負我的善良 (所以都是別人在欺負她?)

3. 我相信人在做天在看 (對, 我也相信 人在做, 天在看....大家就等著看看唄)

4. 我從來面試的人口中聽到, 別家公司都要求業務每年業績要成長20幾趴, 但我們公司不會這樣要求業務 (沒錯, 我們公司不會要求業務業績要成長20幾趴, 我們只有要求要成長2~3倍而已)