公司氣氛輕鬆，主管不太管事，沒有人監督工作

1.台灣公司沒有人資、會計、IT，主管會把相關的瑣事叫各單位自己解決

2. 主管自己的工作不做，會下放請下面的人執行，但沒加薪也不調職位，叫做培育你、責任制

3.升遷和加薪不用期待，年終可以當沒有，進來月薪要談好，不然會失望

4. 公司對人才培育完全不重視，缺A抓B補，缺B抓C補，專業不被重視，很像填蘿蔔坑

5. 不建議長待，一年左右流動率高