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去年面試會計這個職務，本來已説好幾號要到職了，結束後我跟老闆說之前我有生病，現在療程結束只需定期回診就好，沒想到老闆臉色一變，追問我病情為何要回診，都治療完了為何還要請假回診….，之後她對於我即將到職的事就顯得很含糊其詞，只說會叫人事發通知給我，還嫌我32000的薪水要求太高，公司只能東湊西湊拼出來給我，過了好幾天人事沒有發到職通知給我，我也還以為只是太忙忘記，我這份工作還是存在的，再隔幾天，我居然又收到面試通知，我滿頭問號回訊，不是說好要我幾號可以上班了嗎？怎麼還發面試給我？公司回我，發錯了。

我詢問104的客服，104說，系統操作很明確，是不可能有按錯的機率。我想，這分明就是歧視我生病要回診，對於人事之後再發給我的到職通知，我就回絕了，也順便跟104檢舉他們公司。

現在上網看到這家公司前員工的經驗，我好慶幸自己沒去成，我現在的工作即將做滿一年，薪水40000，不用加班，而且請假回診這件事，主管和老闆都沒意見，還主動幫我排開工作，好讓我專心回診。

對了，關於加班問題，這間公司老闆跟我說，她又沒要大家加班，是你們很愛公司，自己硬要留下來加班的