沒有。

我當初是應徵烘豆師。

第一次面試：

老闆、業務主管偕同面試，面試內容主要是分享產業內工作的經驗，以及告知工作內容，結束後告知要約二面，這邊都還算正常。

第二次面試有老闆、業務主管以及研發主管兼烘豆師兩位，面試內容為詢問烘豆時的關鍵技術，到這邊我已經覺得有點不太對了，聊完後說要約三面讓我熟悉設備操作。

結果第三次面試就要我實作，並給出設備需要改善的意見，以及咖啡豆烘焙的曲線修正，這邊我當下就認為不妥並反應此為我的工作內容，應該於正式上工後才開始，結果業務主管竟然用情緒勒索的口吻說：不能分享嗎？

三次面試花掉我三個禮拜的機會成本以及交通費用也就算了，難道還要免費幫你們全公司上課不成？令人有夠傻眼。之後不意外的果然用一封「保持聯絡」隨便打發我。

總之，我認為如果真的要去這間公司面試，自我保護真的要做好，真正優秀有願景的公司在招募時絕對會給面試者應有的尊重，換言之，如果沒辦法做到，你也不需要多期待在這間公司的未來。