1.見紅就休

2.報告組氣氛一開始非常好 後面開始變調 但我還是覺得扣除這個 整體而言算非常單純且好相處的地方(彼此哈拉 互相問問題都樂意回答 還會帶點心請同事吃 甚至還有神人好同事常常送同事們可愛的玩偶)

3.舊版薪資算法是超低底薪+高獎金(但是敗點也是這個因為你的年終以及加班費用超低底薪計算)

4..業務大哥大姐們人其實很好 常常請報告組小點心 而且老實說高額獎金有大部分也靠這個(但也是壓力來源)

5.前主管人很好且很好商量 唯一的缺點就是不會幫部門爭取權益

這也許是後面有些人陷入提不起鬥志(安靜離職??)無法再努力的原因-我自己是這樣其他人就不確定了

1.報告組壓力大 導致常常加班甚至周六也要來 且分工雜亂 導致上班時候還要兼差幫其他部門同事做事 所以晚上加班才是能全力做事的時候(但是公司很放心 加班費比外面PT少 真的不會有人惡意加班的)

2.老闆很有改變的想法 也委託專業的來大變動職場模式(空降專業人才) 但是好像都待不久所以常常變動讓人無所適從 甚至還在旺季做更動 光趕報告就來不急了.....加班都加得很嘔了...

ps有可能是因為家族企業 新官(二代接手)上任三把火

3.年終低得靠杯(封頂一個月底薪,甚至會找理由扣。ps小組互評投票第一名會稍微多一些)

嚴重懷疑老闆拿我們這邊的去補貼其他產業虧損 否則前幾天直屬主管開完會炫耀業績提前達標甚至突破 後面再砍你年終