非常重數字績效的公司‘所有廣告花費前後都極為要求量化結果‘尤其是行銷主管R根本計算機不離身‘跟他提案時最好附上預期成效及預估方式‘他真的會當場抓GA驗算,但還好他個性算溫和‘會跟著一起修正把提案做完’且滿多事都親力親為‘不會放著讓下屬自生自滅‘算是可以跟的人.

需要額外注意的是社群主管S‘常會藉以工作要求霸凌新進人員‘各種文字訊息或言語上的冷嘲熱諷‘特別是講話態度超級不客氣‘酸言酸語完全沒有禮貌可言‘在行銷主管前做一套私下又是另一套‘除非業務上可以跟社群主管完全割離‘否則這環境底下真的要三思.