員工餐自助吃 但是不一定合胃口 因為食材成本被控管

員工接駁車免費搭 去台北很方便

表面薪水很高 但是職工福利金 年終 三節 什麼通通沒有

1.老闆常常開會講故事，沒見過這麼常開會的公司。已經跟之前的理念完全不同了。修身齊家都不好了，還能管好公司?

2.老闆認為人是免洗筷，流出的比待著得多，不認為人才是重要資產，放任單位無能主管亂搞搶功勞，還不查證，基層做的很累。

3.沒有年終，工作獎金也沒有。做事就虛應故事就好了。

4.說各部門減少人力就能省點錢，但是又上網開缺，矛盾又搞笑。

5.高層升上去加很多的薪水是因為基層幹出來的。結果基層薪水一樣...