1、規定要開發150通，實際上我的主管要求是至少80通，有業績當天就不用管通話數了。

2、鮮少加班，大部分時間都很準時下班。

3、雖然是內勤業務，但實際上還蠻自由的。

4、每天早上都要跟台北、台中、台南的同事開視訊會議，互相學習討論。

5、獎金和升遷制度很清楚，開發獎金門檻低，大部分同事都有領到獎金。

1、美式作風，所以應該不太適合無法自律的人。

2、後勤單位在台中，溝通有時候需要花一點時間。